在數位時代，行銷已經不再僅僅是廣告和促銷的概念，而是一個涵蓋了線上、線下，以及數據分析等多方面的全方位策略。而seo軟體的興起，正是這個數位化時代的產物，改變了企業的營銷方式。
行銷軟體的出現，讓企業能夠更有效率地管理他們的行銷活動。透過行銷自動化軟體，企業可以輕鬆地對潛在客戶進行追蹤和管理，並且根據他們的行為和興趣提供相應的內容。這不僅提高了行銷效率，也大大提升了客戶的體驗。
此外，行銷軟體也幫助企業更好地了解他們的目標受眾。透過數據分析工具，企業可以收集並分析大量的數據，從而了解客戶的喜好和行為模式。這有助於企業更好地制定行銷策略，提高溝通的精準度和有效性。
另外，行銷軟體也為企業提供了更多元化的行銷渠道。從電子郵件行銷、社交媒體管理、到SEO和內容行銷等，各種工具和平台都可以讓企業更好地覆蓋不同的受眾群體，提升品牌曝光度和市場占有率。
總的來說，行銷軟體的興起改變了企業的營銷方式，讓他們更具競爭力和靈活性。隨著科技的不斷發展和進步，相信行銷軟體將會在未來繼續扮演重要的角色，幫助企業實現更好的營銷效果。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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